習近平：加強領導周密組織有序推進 統(tǒng)籌抓好中央和地方機構(gòu)改革（節(jié)選）
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習近平5月11日下午主持召開中央全面深化改革委員會第二次會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，黨的十九屆三中全會以來，中央和國家機關機構(gòu)改革取得重大進展，要注意邊實踐、邊總結(jié)，把好經(jīng)驗運用好，周密組織地方機構(gòu)改革，使中央和地方機構(gòu)改革在工作部署、組織實施上有機銜接、有序推進，確保深化黨和國家機構(gòu)改革取得全面勝利。
會議指出，加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束，是落實黨的十九大精神，推動國有企業(yè)降杠桿、防范化解國有企業(yè)債務風險的重要舉措。要堅持全覆蓋與分類管理相結(jié)合，完善內(nèi)部治理與強化外部約束相結(jié)合，通過建立和完善國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束機制，強化監(jiān)督管理，做到標本兼治，促使高負債國有企業(yè)資產(chǎn)負債率盡快回歸合理水平。
會議強調(diào)，推進中央黨政機關和事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管試點，要堅持政企分開、政資分開、所有權與經(jīng)營權分離，理順中央黨政機關和事業(yè)單位同所辦企業(yè)關系，搭建國有資本運作平臺，優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，提高國有資本配置和監(jiān)管效率，有效防止國有資產(chǎn)流失，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)營性國有資產(chǎn)保值增值。
會議指出，加強中央企業(yè)領導人員管理，要堅持黨管干部原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善適應中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的中央企業(yè)領導人員隊伍。
會議強調(diào)，黨的十九屆三中全會以來，在黨中央堅強領導下，深化黨和國家機構(gòu)改革加大統(tǒng)的力度、明確改的章法、做好人的工作，在較短時間里取得重大進展，各方面思想統(tǒng)一、熱情高漲、行動迅速、推進穩(wěn)妥，呈現(xiàn)出氣勢如虹、勢如破竹的良好局面。這充分說明，黨的十八大以來我們領導全面深化改革打下的基礎是好的，前一段探索的機構(gòu)改革工作機制和方法也是有力有效的。
會議指出，根據(jù)黨的十九屆三中全會部署，地方機構(gòu)改革要抓緊啟動、壓茬推進?？偟囊笫牵鏈蚀_貫徹落實黨中央關于機構(gòu)改革的部署要求，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保上下貫通、執(zhí)行有力；賦予省級及以下機構(gòu)更多自主權，允許地方因地制宜設置機構(gòu)和配置職能；嚴格各級黨政機構(gòu)限額管理，強化編制管理剛性約束；著眼于服務方便人民群眾、符合基層事務特點，構(gòu)建簡約高效的基層管理體制；深化綜合行政執(zhí)法改革，完善市場監(jiān)管和執(zhí)法體制。
地方黨委要加強對機構(gòu)改革工作的領導，統(tǒng)籌研究機構(gòu)改革方案制定和組織實施，把思想政治工作貫穿改革全過程，保證改革期間各項工作連續(xù)穩(wěn)定。?。▍^(qū)、市）黨委職能部門和政府組成部門總體上要同中央和國家機關機構(gòu)對應，在此基礎上，各地可以根據(jù)本地經(jīng)濟社會特點和工作需要因地制宜設置相關機構(gòu)。要在轉(zhuǎn)變和優(yōu)化職責上下功夫，上下職責要能打得通、銜接得上。有關方面要加大對地方機構(gòu)改革的指導力度，把情況和問題摸準摸透，逐一研究解決。
會議強調(diào)，地方抓改革要堅持問題導向，對一些起關鍵作用的改革，要加強形勢分析和研判，抓住機遇、贏得主動。指導和推動地方改革要注意分類指導，既要有全局的統(tǒng)一性，也要有局部的靈活性，發(fā)揮好導向和激勵作用。
中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?/strong>
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟啡娜缦隆?br />
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出如下意見?br />
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進年度考核，推進平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。
四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
五、著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。按照建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。
六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。
七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干部隊伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。
新時代推進生態(tài)文明建設的重要遵循
（人民日報評論員文章）
“生態(tài)環(huán)境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題。”
在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，習近平總書記著眼黨和人民事業(yè)的長遠發(fā)展，深入闡述了保護生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明的重大意義，明確提出了新時代推進生態(tài)文明建設必須堅持的重要原則。深邃的歷史視野，寬廣的世界眼光，總書記的重要講話貫穿了馬克思主義的立場、觀點、方法，是習近平生態(tài)文明思想的重要內(nèi)容，為新時代推進生態(tài)文明建設提供了重要遵循。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設生態(tài)文明、建設什么樣的生態(tài)文明、怎樣建設生態(tài)文明的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了習近平生態(tài)文明思想，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，必須長期堅持貫徹，不斷豐富發(fā)展。
認真學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要深刻把握這一思想的理論和實踐創(chuàng)新意義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把生態(tài)文明建設作為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，開展一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠性工作，推動生態(tài)環(huán)境保護發(fā)生歷史性、轉(zhuǎn)折性、全局性變化。從當年的“兩個文明”到“三位一體”、“四位一體”，再到今天的“五位一體”，我們黨關于中國特色社會主義總體布局的重大理論和實踐創(chuàng)新，帶來了發(fā)展理念和發(fā)展方式的深刻轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要已經(jīng)成為我國社會主要矛盾的重要方面，不斷滿足人民需要、解決突出矛盾和問題，是黨的宗旨和使命所在。從偉大事業(yè)和奮斗目標看，生態(tài)文明建設做好了，對中國特色社會主義是加分項；在我們這個13億多人口的最大發(fā)展中國家推進生態(tài)文明建設，建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，其影響將是世界性的。
認真學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要準確把握這一思想的豐富內(nèi)涵。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)要高度重視和正確處理生態(tài)文明建設問題，這次講話中又明確提出了六項重要原則：堅持人與自然和諧共生；綠水青山就是金山銀山；良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉；山水林田湖草是生命共同體；用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境；共謀全球生態(tài)文明建設。這六項重要原則，是推動我國生態(tài)文明建設邁上新臺階的思想遵循和行動指南。
認真學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，就要切實增強推進生態(tài)文明建設的責任感、使命感。各級黨委和政府要深刻把握綠水青山就是金山銀山的重要發(fā)展理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展新道路；深刻把握良好生態(tài)環(huán)境是最普惠民生福祉的宗旨精神，著力解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題；深刻把握山水林田湖草是生命共同體的系統(tǒng)思想，提高生態(tài)環(huán)境保護工作的科學性、有效性。各地區(qū)各部門要自覺把經(jīng)濟社會發(fā)展同生態(tài)文明建設統(tǒng)籌起來，在整個發(fā)展過程中都要堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，推動形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，還自然以寧靜、和諧、美麗。
生態(tài)文明建設是關系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計。緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真學習、深刻領會、全面貫徹習近平生態(tài)文明思想，就一定能推動我國生態(tài)文明建設邁上新臺階，建成美麗中國，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻。
【廉政】身處脂膏，不以自潤
（紀檢監(jiān)察報）
廉潔為官者，處何種崗位，皆不自潤。
《舊唐書·蕭仿傳》記載了蕭仿為官之事：“仿氣勁論直，同列忌之，罷知政事，出為廣州刺史、嶺南節(jié)度使。仿性公廉，南海雖富珍奇，月俸之外，不入其門。家人疾病，醫(yī)工治藥，須烏梅，左右于公廚取之，仿知而命還，促買于市。”
富饒之地，脂膏充足。在一些人眼里，好像身處富庶之地，就應首先讓自己富起來，否則豈不是為人辛苦無所獲？蕭仿在廣州為官，不僅堅持靠工資吃飯，就連廚房里的一顆烏梅都不茍取，可謂世代廉潔之楷模。
當官發(fā)財必須兩道，為公為私必須兩清。為官從政，崗位不可能一樣，有的是肥差美差，有的是清水衙門；有的是富裕之地，有的是貧瘠之處。但不管什么崗位，只是一種干事創(chuàng)業(yè)的職位，決不是借以肥私的權柄。
如果認為揀得肥差，到了富裕之地，就可以發(fā)財了，那就是以權謀私，破綱破紀。身處脂膏不以自潤，身處富地造福人民，才能彰顯為官之德、從政之道，傳下政績政聲、留下口碑心碑。
《周書·裴文舉傳》講述了裴文舉對待脂膏和財物的態(tài)度，頗值得人深思和借鑒。裴文舉曾任益州總管府中郎。當時，“蜀土沃饒，商販百倍?；蛴袆裎呐e以利者”。文舉答之曰：“利之為貴，莫若安身。身安則道隆，非貨之謂。是以不為，非惡財也。”后來，“文舉臨州，一遵其法。百姓美而化之?？偣茼f孝寬特相欽重，每與談論，不覺膝前于席”。
任官之地，不管如何富裕；所處官位，不管如何權重，都不應成為貪腐的理由。否則，“潔衣披體，一污不可湔”。事實上，人們的眼睛都是雪亮的，他們只尊敬那些廉潔為官者，而把那些脂膏自潤者釘?shù)綒v史的恥辱柱上。
在我們黨內(nèi)，一些領導干部不乏身處富裕之地，有的也不乏權重之位。但不管身處何地，身居何職，都是用來為民服務、造福一方的。如果認為是肥差就可以發(fā)財了，那就大錯特錯了！一旦身處脂膏之地自潤起來，不收斂、不收手，遲早會被查被糾。僅黨的十八大以來，倒在能源、交通、建設等脂膏部門的領導干部就不在少數(shù)，有的還是“前腐后繼”。國家能源局煤炭司原副司長魏鵬遠忘記公權為公、公款為民，搞自潤自肥那一套，貪污達2億多元，調(diào)用16臺點鈔機清點賄款，當場燒壞4臺。
現(xiàn)實生活中，少數(shù)領導干部對于豐盈的脂膏職位總是心向往之，對于清水衙門總是極力避之。這本身就彰顯了不健康的為政心態(tài)。我們黨的職位，都不是用來謀私的，而是為公為民的。領導干部到了脂膏之地，更應心懷憂患、如履薄冰，常念廉潔自律“緊箍咒”，把好潔身自好第一關，防止自潤其身而聲名掃地、身敗名裂。否則，就會應了一句話：人最容易在油水多的地方滑倒。
富官窮做，窮官苦做，這才是我們黨的領導干部應有的態(tài)度。在全面從嚴治黨向縱深推進的今天，脂膏自潤的思想不應再有了。不管身處何地、身居何職，都應以身許黨許國，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把黨和人民利益放在心中，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正為官。
助你脫穎而出的10大特質(zhì)
（人民論壇網(wǎng)）
1. 自動自發(fā)：不要事事等人交代
從“要我做”到“我要做”，主動分擔一些“分外”事。認真踏實，不要讓人認為你只是為了爭表現(xiàn)。
2. 敬業(yè)奉獻：每天多工作15分鐘
提供超出報酬的勞動價值，樂意為工作做出適當犧牲。讓工作成為值得奮斗的事業(yè)，而不僅僅是為了賺錢、養(yǎng)家糊口。
3. 注重效率：學會計算時間成本
心無旁騖、專心致志，跟窮忙、瞎忙說“再見”。量化、細化每天的工作，拖延是效率的大敵。
4. 主動負責：勇于承擔責任，不找借口
責任的核心在于責任心。做好每一件小事，做好每一件你承諾的事。遇到問題，第一時間找方法，而不是找借口。
5. 結(jié)果導向：要把完成作為目標
目標實現(xiàn)了，你的努力才真正有價值。沒有條件，就創(chuàng)造條件，辦法永遠要比問題多。
6. 善于溝通：當面開口，當場解決
有效溝通是提高效率的重要手段。但是必須知道，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都不對。
7. 團隊合作：團隊提前，自我推后
不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。多為別人、為團隊考慮，實現(xiàn)集體利益最大化。
8. 積極進?。翰鸥卟蛔园?/span>
以空杯心態(tài)去學習、去汲取，培養(yǎng)自己獨特的“比較優(yōu)勢”。不吃老本，挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
9. 換位思考：時時懂得推己及人
孔子的學生子貢曾發(fā)問：有一言可以終身行之者乎？孔子答：其恕乎。己所不欲，勿施于人。站在對方的角度，考慮一下眼前對象的感受，那么很多矛盾都會迎刃而解，你也會慢慢成為大家眼中明達寬厚之人。
10. 保持尊重：對所有“小人物”保持尊重
真正的強者，并非是那些趾高氣揚，一出場仿佛全天下我最大的開掛群體，而是那些不卑不亢，常懷寬容悲憫之心的高情商者。對“小人物”們的態(tài)度，往往能看出一個人的人品高低。
