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        7月27日上午，菏投人力公司黨支部召開(kāi)支委會(huì)，深入貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司近期重要會(huì)議、文件精神，安排部署下步重點(diǎn)工作。
        會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在企業(yè)家座談會(huì)上的講話》、《市委書(shū)記張新文在市國(guó)資委調(diào)研時(shí)的講話》、《關(guān)于印發(fā)市<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)試管企業(yè)改革工作方案>的通知》（菏國(guó)資[2020]25 號(hào)）、《菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于建立解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題工作機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，傳達(dá)集團(tuán)公司7月16日、7月23日會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟徐總、丁總會(huì)議講話內(nèi)涵。并對(duì)下一步貫徹落實(shí)工作做具體安排部署。
        按照集團(tuán)公司要求，菏投人力公司整理匯編了包括《習(xí)近平在企業(yè)家座談會(huì)上的講話》、《山東省委省政府關(guān)于加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的十條意見(jiàn)》、《市委書(shū)記張新文在市國(guó)資委調(diào)研時(shí)的講話》、《菏澤市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步深化市管企業(yè)勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（菏國(guó)資[2018]47 號(hào)）、《菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于建立解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題工作機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（菏投[2020]41號(hào)）等15份中央、省市委、國(guó)資系統(tǒng)、集團(tuán)公司關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革系列文件。
        會(huì)議強(qiáng)調(diào)：改革是企業(yè)發(fā)展必由之路，而創(chuàng)新是改革基本要求。當(dāng)前國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，能不能在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，逆勢(shì)上揚(yáng)發(fā)展壯大，靠的是廣大干部職工的奮斗精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)。我們要進(jìn)一步解放思想，把握形勢(shì)、高點(diǎn)站位，順勢(shì)而為，緊跟公司改革步伐，擔(dān)當(dāng)作為，以改革謀發(fā)展，以創(chuàng)新求突破。
        會(huì)議要求：國(guó)企改革系列文件是下一步企業(yè)改革發(fā)展指導(dǎo)性文件，要深刻領(lǐng)會(huì)理解，提高政策的理解能力，掌握政策的核心要義，要做好與企業(yè)實(shí)際結(jié)合的文章。
        要組織干部職工持續(xù)深入學(xué)習(xí)文件精神，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署和改革要求，進(jìn)一步完善定崗定員實(shí)施方案，深入推進(jìn)企業(yè)招才引智、薪酬分配制度修訂等各項(xiàng)工作，以三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，改出生機(jī)，改出活力，使改革真正起到為企業(yè)疏通堵點(diǎn)，強(qiáng)身健體的作用。