4月28日上午，菏澤投資發(fā)展集團有限公司召開“積極實施科學穩(wěn)健的運營 奮力推進企業(yè)高質量發(fā)展”工作推進會議。公司黨委書記、董事長徐文芹主持會議并講話，公司黨委副書記、總經理丁萬國講話。公司市管干部、合署辦公機構正部級干部，各企業(yè)負責人，公司綜合管理部、融資與財務管理部、黨群工作部及有關企業(yè)的財務、黨務工作者參加會議。
會議現場
會議指出，各企業(yè)特別是今年新啟動運營的企業(yè)，要盡快理順、規(guī)范運作、穩(wěn)健運營。健全完善勞動人事、財務、報銷等各項規(guī)章制度，建立全年經營目標、月度分解與績效考核掛鉤機制，真正激發(fā)員工工作積極性、主動性，實現多勞多得。要推進項目的高質量穩(wěn)健發(fā)展。注重短期收益和長期收益相結合，重點分析項目的可行性論證，做好投資的決策參考，充分考慮投資項目的收益來源、現金流、收益率等，確保公司持續(xù)穩(wěn)健運營。要注重高素質人才的引進、培育和使用。沒有高素質人才的支撐，公司的持續(xù)發(fā)展必將受到制約和影響。加大高素質管理人才、專業(yè)技術人才引進力度，加大現有人員的培養(yǎng)和使用，為企業(yè)穩(wěn)健高質量發(fā)展提供智力支撐。
會議強調，“積極實施科學穩(wěn)健的運營 奮力推進企業(yè)高質量發(fā)展”是公司一貫秉承的發(fā)展理念，每位干部員工要進一步規(guī)范運營思路，以積極的態(tài)度實施科學穩(wěn)健的運營，凝心聚力，奮力推進公司高質量發(fā)展。這符合黨中央的要求，符合習近平總書記的講話精神，符合我市在疫情影響下的經濟社會發(fā)展實際，更符合公司發(fā)展的實際。
會議要求，
一、要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新發(fā)展理念。以人民為中心的發(fā)展理念和科學的發(fā)展理念是新發(fā)展理念的兩個核心，我們必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想來指導企業(yè)的運營工作，就要做到：解放思想、實事求是、與時俱進。這是馬克思主義活的靈魂，也是習近平新時代中國特色社會主義思想活的靈魂，廣大干部員工必須要把學習新理論作為推動一切工作、解決一切問題的“金鑰匙”。
發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵，企業(yè)必須長期堅定發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方向。3月5日，張新文書記在市國資委座談會上指出，市屬國有企業(yè)本質也是企業(yè)，企業(yè)的本質是追求利潤最大化。要明確國有企業(yè)定位，用改革的辦法、創(chuàng)新的思路破解難題，一心一意謀發(fā)展，不斷提高公司的競爭力。
習近平總書記指出：“發(fā)展必須是科學發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。”新發(fā)展理念不是憑空得來的，是在深刻總結國內外發(fā)展經驗教訓、深刻分析國內外發(fā)展大勢的基礎上形成的。企業(yè)實現健康發(fā)展，必須把新發(fā)展理念作為指揮棒、紅綠燈，貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程。
習近平總書記曾指出：“高質量發(fā)展就是體現新發(fā)展理念的發(fā)展。”高質量發(fā)展是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部、武裝員工，才能實現公司高質量發(fā)展。
二、
要以創(chuàng)新引領發(fā)展，培育壯大新的增長點、增長極，牢牢掌握發(fā)展主動權。實現公司高質量發(fā)展，必須“兩手抓，兩手硬”，一方面是戰(zhàn)略投資資源占領型項目，是長足發(fā)展的基礎，企業(yè)長期生存的根本。另一方面必須有短平快、見效快的盈利項目，這是公司能夠長期高質量運營、快速發(fā)展的保障。
黨的十八大以來，習近平數次強調“創(chuàng)新”對中國全面深化改革和發(fā)展的重要作用。“變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會落后于時代，誰就會被歷史淘汰。”在激烈的競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。各級干部要加強學習，增強創(chuàng)新意識和能力，緊跟公司高質量發(fā)展步伐。
習近平多次強調，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。公司提出的“創(chuàng)新、主動、嚴謹”的工作要求中，“創(chuàng)新”放在了第一位。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，關鍵是要依靠科技創(chuàng)新轉換發(fā)展動力。產業(yè)競爭的根本是科技競爭。要堅持創(chuàng)新引領，發(fā)揮企業(yè)主體作用，立足企業(yè)主業(yè)，強化自主創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，積累技術優(yōu)勢，不斷提升產業(yè)、企業(yè)的核心競爭力。要搶抓國家加強“新基建”等重大機遇，面向技術前沿和產業(yè)前沿，加大項目謀劃力度，積極發(fā)展新業(yè)態(tài)，培育特色主導產業(yè)，打造新的增長點，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
公司要實現高質量發(fā)展，務必要做到以下三個方面創(chuàng)新，
一是觀念創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新活動的基礎和開端，觀念創(chuàng)新是目標創(chuàng)新，是管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的先決條件，觀念決定行動，思路決定出路。企業(yè)領導干部要身體力行去實踐管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。關鍵是經營創(chuàng)新，企業(yè)經營要解決“做什么”和“怎么做”兩大問題，具體來說：一要掌握市場需求，不但要掌握現實的需求，更要捕捉潛在的需求，做到洞察先機，這是經營創(chuàng)新的要點之一;二要研究如何滿足市場需求，更要研究如何能動地影響市場需求，這是經營創(chuàng)新的要點之二;三要解剖自己、解剖競爭對手，發(fā)現對手優(yōu)勢和劣勢，做到知已知彼才能制定有效的措施參與競爭。這就要求經營、管理與技術有機結合，形成合力，推動企業(yè)整體運營，科學健康發(fā)展。
二是管理創(chuàng)新。一是要抓好人才管理的創(chuàng)新。“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權。4月20日，張新文書記在“雙招雙引”考核工作座談會上指出，“雙招雙引”是高質量發(fā)展的重中之重，沒有高質量的商、高素質的人，不可能從根本上改變菏澤的落后面貌。下步各企業(yè)要解放思想、開闊視野，根據行業(yè)技術要求，在招才引智上加大力度，為公司高質量發(fā)展儲備人才力量。二是要加強企業(yè)財務管理的創(chuàng)新，財務管理是企業(yè)的命脈。要從管理目標、融資內容、資本結構、風險管理方法、財務分析以及分配方式等方面進行創(chuàng)新，注重規(guī)范企業(yè)內部財務管理制度、提升財務人員工作能力、強化財務管理內容、拓展財務管理重點，不斷提升管控財務信息風險能力和財務人員素質。三是要抓好質量管理的創(chuàng)新。質量是企業(yè)的立身之本，管理是企業(yè)的生存之基，必須抓好創(chuàng)新、質量、管理，三者完美結合，就是質量管理創(chuàng)新。企業(yè)要實現高質量發(fā)展，必須堅持兩個“自主”——必須在開放中形成自主特色的質量管理模式、必須在競爭中打造一流的自主創(chuàng)新能力。四是加強信息管理的創(chuàng)新。信息化管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路。只有做到信息現代化管理，才能更有利于提高決策水平和效率，要充分挖掘信息的內在作用，發(fā)揮其應有作用。
三是技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新不是企業(yè)的子系統(tǒng)，而是把企業(yè)的各個子系統(tǒng)進行有機連結并高效運轉，從而實現企業(yè)利益。各企業(yè)要結合實際牢牢將技術創(chuàng)新抓在手上，以市場為導向，將先進的技術與先進的經營模式結合起來，努力為企業(yè)創(chuàng)收增益。
三、
忠誠、干凈、擔當，恪守底線，推動企業(yè)健康發(fā)展。公司始終按照“忠誠、干凈、擔當”要求打造干部隊伍，為公司長期以來健康穩(wěn)步發(fā)展提供了有力保障。國有企業(yè)改革發(fā)展，要實現企業(yè)高質量發(fā)展目標，必須注重加強干部隊伍建設，帶領員工守住底線，主要是：
一要抓細、抓嚴、抓實疫情防控工作，決不能有絲毫麻痹松懈，確保廣大員工的身體健康和生命安全。
二要守住廉潔自律底線。各級領導干部要時刻提醒自己，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化奉獻意識、服務意識、勤政意識、廉潔意識，嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，營造良好的黨風、政風、社會風氣。
三要樹牢安全生產和環(huán)保底線。全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和復工復產的關鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松。各企業(yè)要加強安全生產監(jiān)管，強化企業(yè)主體責任落實，牢牢守住安全生產底線，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
四要堅持團結底線，反對“圈子文化”“山頭主義”。下步要逐步完善考核辦法，決不能讓“老實人”吃虧，“老好人”沾光，更不能讓敢于創(chuàng)新、敢做敢為的干部員工吃虧。團結是形象，是生產力，是效益，是企業(yè)的“命根子”，更是廣大員工的福祉，各級領導干部要切實提高站位，增強全局觀念，認真研究工作方式方法，自覺維護團結。
五要保住優(yōu)良作風底線，堅定不移破除形式主義、官僚主義。各企業(yè)要嚴格按照“五爭四防”要求，切實提高政治站位，對形式主義、官僚主義出重拳、下重手，以深挖細究的態(tài)度“找病源”，以堅定堅決的勇氣“挖病灶”，以堅忍不拔的韌勁“除病根”。
六要守住言論底線。言論自由不僅有法律底線，還有社會道德底線和良心底線。必須樹立牢固的“紅線”意識和“邊界”意識，自覺規(guī)范和約束自身言行。
四、堅持黨的領導，加強黨的建設，切實做好意識形態(tài)、黨風廉政建設和反腐敗工作。習近平總書記指出“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’。”各企業(yè)經營發(fā)展要堅持以黨建為統(tǒng)領，各位董事長、總經理要全力支持黨務工作者抓好黨建工作。加強黨務工作者的培訓工作，打造符合新時代要求的黨員干部隊伍，把黨的建設、意識形態(tài)、黨風廉政建設和反腐敗工作與公司經營管理同謀劃、同部署、同落實、同考核，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
會議還分別聽取和書面審議了公司11家全資、控股企業(yè)近期工作匯報，印發(fā)了公司黨委《關于開展黨員“政治生日”活動實施方案》（菏投委〔2020〕9號）、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任工作的意見(試行)》（菏投委〔2020〕10號）等5個文件。
